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人才是公司的資源
以人為本，讓員工生活的更幸福

★ 制定高素質(zhì)、高層次科技人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和保障的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)了專(zhuān)門(mén)的科研用房，吸納更多人才開(kāi)展科研攻關(guān)，確保人才引得來(lái)、留得住、用得好。

★ 從員工的職位序列、職級(jí)出發(fā)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)精細(xì)化、針對(duì)性的培訓(xùn)課程提升個(gè)人能力，改善工作績(jī)效，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)提升，成就職場(chǎng)發(fā)展。

★ 全方位保障員工的“醫(yī)、食、住、行”，讓員工工作舒心，生活開(kāi)心

人才招聘

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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銷(xiāo)售

2

大專(zhuān)

面議

崗位要求： 1、普通話(huà)流利，善于溝通，無(wú)犯罪記錄; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、品德優(yōu)良，儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系; 6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

操作工

3

中專(zhuān)/中技

面議

崗位職責(zé)： 1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
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